Les différends individuels de travail

Le droit social, ou encore droit du travail, regroupe les dispositions légales et règlementaires qui régissent les relations individuelles et collectives de travail. Parce que les employeurs sont présumés disposer de ressources plus importantes et de connaissances plus fournies que leurs employés, les lois sociales visent avant tout la protection de ces derniers, surtout en cas de différend.Le différend de travail est un litige entre un (des) employé(s) et son (leur) employeur, né à...
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